Выступление
- 24.09.2013
Выступление председателя правления ДГО НОО ООО «РСВА» Ю.В. Салова на совещании у заместителя главы администрации города (городского округа) по социальной политике по вопросу «Об оказании содействия в трудоустройстве лицам с ограниченными возможностями».
Трудовая занятость инвалидов регламентируется следующими основными нормативными документами:
1. Федеральный закон №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
2. Закон Российской Федерации №1032-1 от 19.04.91 «О занятости населения в Российской Федерации»;
3. Закон Нижегородской области от 26.12.2007 года №191-З “О квотировании рабочих мест»;
4. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.03.2013 года №94 «О методологическом обеспечении реализации органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации мер, направленных на создание условий для повышения уровня занятости инвалидов, в том числе на оборудованных (оснащенных) для них рабочих местах, и повышение эффективности реализации мероприятии мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов».
На основании этих (и других) нормативных документов предлагаем создать (разработать) муниципальную программу (или локальный нормативный акт) по улучшению трудовой занятости инвалидов в Дзержинске, в который необходимо включить следующие положения:
1.Совместно с пенсионным фондом, управлением соцзащиты и службой занятости создать единую базу данных по учету граждан, имеющих инвалидность;
2.Совместно со службой занятости и налоговой инспекцией создать единую базу данных об организациях и предприятиях, подпадающих под квотирование рабочих мест для инвалидов;
3.Разработать регламент финансирования из бюджета города адресной доставки инвалидам информации об имеющихся вакансиях, программах переобучения инвалидов и другой информации, которая могла бы помочь людям с ограниченными возможностями в трудоустройстве, в том числе и через институт общественных организаций;
4.На основе статистических данных службы занятости, управления соцзащиты и пенсионного фонда разработать шаблон основных требований к вновь создаваемым рабочим местам для инвалидов;
5.Разработать памятку для инвалидов – соискателей вакансий рабочих мест;
6.Разработать программные мероприятия по обеспечению инвалидов полезной информацией посредством телевидения, интернета (сайты общественных организаций), печати и прочих СМИ.